“成為內部員工，每個人都有機會”

被阿里外包錄用后，白云云猶豫了很久是否加入。

去年，27歲的白云云在一所“雙非”學院獲得碩士學位。剛畢業時，她在當地一家大型廣告公司擔任插畫師，年薪6000元。一年多后，白云云決定辭職，因為她受不了頻繁而無常的加班，期待更高的薪水?；ヂ摼W巨頭自然成為她的求職目標之一。白云云申請了各大工廠的插畫師職位，但幾乎沒有消息。

最后，她參加了廣州一家外包公司的筆試，成為了阿里的外包插畫師。網絡上的聲音讓她覺得有些鼓掌，但最終一萬五千塊的年薪讓白云云下定了決心。 “就算是外包，也比其他公司更接近大廠，看來有機會成為常客？”白云云心想。

持這種觀點的人很多。龍焱是一個二級大學的大專畢業生。在未能交付到一家大工廠后，她還嘗試將筆試外包。外包公司的HR明確告訴她：“有機會成為內部員工。每年那邊都有很多人成為常客?！彪m然工資只有8000元，但龍焱聽了這話，還是決定給試一試。

雖然求職者都知道，大廠內必然會有復雜的業務定義，職能崗位也有很多差異，但都可以統稱為“在大廠工作”。在人們的口中，它有自己的光環，是未來的代名詞。即使對于外包工人，這句話仍然適用。

2017年畢業后，本科學歷的秦奮，沒想到去大廠上班。筆試都是大中型企業。直到三天，他收到了一份關于緊急聘用軟合伙人的筆試邀請。說白了，就是跟大廠合作的HR，邀請他第二天去筆試。秦奮很是受寵若驚。雖然他不知道外包公司的相關信息，但大廠的稱號就像是一種證明。筆試順利通過后，果斷接受了這份工作。

另一方面pc外包公司，網上也有各種關于大廠外包的抱怨：工資被壓縮，不能享受大廠的福利，“二等公民”不被尊重，沒有發展空間...

在龍焱加入公司之前，一位同事告訴她，在央企擔任外包崗位時，受到了即將到來的員工的不友好對待，這讓龍焱有些緊張。 “但我認為這并不重要，只要你有正確的態度，”她說。

外包工作是“二等公民”嗎？

您可以隱約感受到即將發布的帖子和外包帖子之間的一些差異。入職第三天，沒有人帶她自我介紹，也沒有人拉她進公司群。白云云接過工作筆記本，就在工作站開始工作。

外包工作站的情況因公司而異。白云云的外包公司人多，數百名外包工人集中在阿里大廈的某層。他們的工作環境與即將到來的員工分開，幾乎沒有機會相互聯系。直接領導也是外包公司的管理層，阿里內部的項目總監負責給她分配任務。

在龍焱所在的崗位上pc外包公司，五名外包員工與內部員工共用一個崗位，領導也是阿里內部的人。只有當顯示不同顏色的徽章時，才有可能識別誰是外包的。

在社交媒體上，“發工卡”已經成為很多年輕人進入大廠后的固定鏈接，但外包員工除非已經變成了即將入職的員工，否則不會發工卡，這是另一回事故事的一個版本。

雖然工作上在一起，但龍琰和內部員工還是保持著微妙的距離。打盹喝水的時候，幾個外包員工總會自然地聚在一起。由于在食堂，內部員工可以直接刷卡里的伙食費，但外包工只能刷自己的錢。上班后，同學們經常聚在一起，但入職三個月，龍琰只來過一次。

好處差異很大。與上一份工作相比，雖然白云云的薪水是過去的兩倍多，但她的內部員工公積金和社保費都比較高，而外包公司是按照最低標準收取的；其他福利，比如年終三薪、績效獎金等，都與她無關。

“作為一名外包員工，一定要清楚自己為什么要外包，既然去了外包，拿內部員工的待遇來對比，肯定會很沮喪。

”龍焱說，“我覺得網上很多人都有點玻璃心，我真的不覺得有什么明顯的歧視。還是有人說，外包員工沒有內部系統的權限重要嗎？我只關心是否按年末的金額支付。 “

經過親身體驗，很多人覺得外包也不是沒用。不僅是一些職位，而且大多數外包工作都不需要強制加班。在老廣告公司，白云云一個月至少要熬夜三次。但在做阿里外包的一年多時間里，我只加班過一次，從來沒有感受到網上提到的“996”情況。從事外包工作的朋友幾乎總是準時上班。在工作過程中，外包公司沒有任何嚴格的評價。

“外包是一種職業污點”

“外包是職業污點”的說法也不準確。離開外包公司后，白云云去新公司進行筆試。當她提到她過去的工作經歷時，她并沒有指責她上一份工作外包。她感覺經理的臉色微微一變，但最終還是被拒絕了。接受。

有時，外包公司與大廠的合作也可能突然停止。加入公司半年后，秦奮突然接到通知，由于“場地原因，需要更換供應商”，不得不與一家新的外包公司簽訂協議，這意味著三個月的試用期不得不取消。被重新啟動。他問了其他同學，才知道這種情況經常發生，有的已經換了兩三次外包公司了。

至于很多人期盼的“正規化”，白云云家一樓的千人中，有四人成功了。

有些人抓住了好機會，被內部領導推薦給有需要的部門。當類似情況發生時，一些原本以“能成為?？汀睘檎T餌的外包公司表現出比較陰險的一面，他們不希望自己優秀的員工被挖走，所以規定員工必須從外包公司離職，六個月以上。

大多數人都迫不及待地等待難得的正規化機會。升職一年后，白云云選擇了辭職。她之前的想法是賺更多的錢?，F在她已經積累了一些積蓄，她開始期待職業發展的可能性。

龍琰在外包公司工作一年后，終于決定申請出國留學，希望畢業后可以通過大廠海外高中生緊急招聘渠道投遞簡歷，成為即將到來的員工大廠。